employer branding

Employer Branding nieuws en trends

Creatieve marketing, doelgericht adverteren via Linkedin, het aantal websitebezoekers gevoelig verhogen, you name it, daar houden wij wel van. Onze dienstverlening rond employer branding is dan ook gewoon een belangrijk element in een digitaal communicatieplan anno 2019...

Inspiratie, employer branding tips en trends anno 2019...

kan je hier vinden. Heb je vragen over employer branding, een employer branding probleem of uitdaging? Geen nood, check onze employer branding diensten of contacteer ons gewoon even in Gent of Antwerpen. Veel leesplezier! Aarzel niet om feedback te geven.

employer branding

Altijd gaat het over humans

Wil je graag meer bekendheid of sympathie voor je merk? Een grappige, slim gevonden of catchy marketingcampagne is daar ideaal voor. Met de juiste menselijke emotie lanceer je efficiënter een nieuw product of geef je je merk een straffe boost. Zoals altijd weer opnieuw draait het om de mensen, om je doelgroep te raken.

De juiste aanpak

Ben je er ook van overtuigd dat het uitstippelen van een strategie prio nr. 1 is? Wij geloven dat ook: story research, story building en story promotion, als je het ons vraagt. Dit stappenplan heeft ons al vele merken en campagnes menselijker en succesvoller gemaakt.

Employer branding is een bewust creatieve marketing inspanning. Employer image is de natuurlijke perceptie op uw merk als werkgever gebaseerd op echte ervaringen.
RantanenSusanna

Onze nieuwsbrief maakt je beter

Schrijf je hier in op onze employer branding voorbeelden, interviews en nieuwtjes. Meer dan 5000 marketeers die ons volgen kunnen niet fout zijn!

Je zit nog met vragen?

Aarzel niet om een vraag te stellen. Het maakt ons slimmer, het doet ons nadenken. Nadenken over de uitdagingen van onze klanten, dat maakt ons samen sterker.

Waarom employer branding?

De juiste werknemer op de juiste plaats vinden, is geen makkelijke opdracht. En het talent op die plaats houden, is tegenwoordig al helemaal een uitdaging. Bedrijven hebben het steeds moeilijker om geschikte profielen aan te trekken. De keuze op de jobmarkt is dan ook overweldigend voor werkzoekenden. Goede loonvoorwaarden zijn al lang niet meer doorslaggevend. Wil je écht opvallen tussen andere werkgevers, dan moet je je Employer Value Proposition (EVP) in de verf zetten. Jouw unieke voordelen, waarden, kwaliteiten en kenmerken als werkgever breng je over door een sterke employer branding. Zo verbeter je niet alleen de instroom van kandidaten, maar voorkom je ook dat je bedrijf leegloopt. Bovendien verhoog je het engagement op de werkvloer en zie je de productiviteit van het hele team de hoogte in schieten.

Hoe doe je aan employer branding?

Hét belangrijkste aspect van employer branding? Authenticiteit! Je kunt het nog zo van de daken schreeuwen dat je een goede werkgever bent, maar als je je beloftes niet nakomt, druipt het talent alsnog af. Zet in de eerste plaats in op de kernwaarden van je bedrijf. Laat deze doorschemeren in je beleid, maar ook in details zoals de kantoorinrichting. Vraag daarnaast wat je werknemers zelf willen. En nog belangrijker: zethun input om in de praktijk. Geef medewerkers de kans om zich te ontplooien en om te groeien. Pas wanneer dat allemaal goed zit, kun je naar buiten treden met je employer brand. Richt je in de eerste plaats – maar niet uitsluitend – op toekomstige werknemers. Een aangenaam en vlot sollicitatieproces doet wonderen en ook een goede onboarding verdient je aandacht. Tot slot kun je je inspanningen tonen op sociale media en op je website. De basis voor een sterk werkgeversmerk is gelegd.

Waar moet je op letten in de zoektocht naar een employer branding bureau?

Een doordachte en geslaagde employer branding op poten zetten, daar heb je ervaring voor nodig. Heb je een employer branding bureau op het oog? Neem hun portfolio dan goed onder de loep en haal eventueel verhaal bij hun (vorige) partners. Sterke cases zeggen namelijk meer dan een goed verkooppraatje. Uiteraard moet er ook een ‘klik’ zijn. Niet alleen jouw merk en de stijl van het branding bureau moeten matchen, maar ook jullie manier van aanpakken. Gaat het bureau wel planmatig te werk? Komt het alle afspraken na? Maak vooraf duidelijk wat je verwacht. Je mag best kritisch zijn in je zoektocht.

Dennis NichollsHuman Account Director & Partner

Hoe we jouw merk via employer branding willen laten knallen?

Zet onze 'humans' snel aan het werk en we komen het met handen en voeten uitleggen.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.