Met een employer branding strategie veeg je je concurrentie van de kaart

Strategic planning draait om het creëren van een bewuste langetermijnstrategie. Om daarin te slagen, moet je knopen durven doorhakken. Een degelijk strategisch plan heeft een heldere missie, die uitlegt waarom je bedrijf bestaat en wat je wilt bereiken. Die missie wordt ondersteund door je kernwaarden, de normen die binnen je onderneming gelden. Pas als die duidelijk zijn, kun je je koers uitzetten en een concrete strategie bepalen. Hoe ga je je doel bereiken? Welke middelen heb je daarvoor nodig en hoe ga je die inzetten? Je volledige strategie wordt gedragen door de bouwstenen van je bedrijf: je middelen én je mensen. Al deze pijlers maken deel uit van een uitgebreid strategisch plan dat tijd en kennis nodig heeft om te ontplooien.

Een strategic planner creëert een bewuste langetermijnstrategie voor bedrijven. Om daarin te slagen, moet je durven knopen doorhakken. Een degelijks strategisch plan heeft een heldere missie, die uitlegt waarom je bedrijf bestaat en wat je wilt bereiken. Die missie wordt ondersteund door je kernwaarden, de normen die binnen je onderneming gelden. Pas als die duidelijk zijn, kun je je koers uitzetten en een concrete strategie bepalen. Hoe ga je je doel bereiken? Welke middelen heb je daarvoor nodig en hoe ga je die inzetten? Je volledige strategie wordt gedragen door de bouwstenen van je bedrijf: je middelen én je mensen. Al deze pijlers maken deel uit van een uitgebreid strategisch plan dat tijd en kennis nodig heeft om te ontplooien.

Strategie is een breed begrip in de marketingwereld. Bovendien wordt de term door elk agency anders ingevuld. In het algemeen omvat een strategie drie zaken: een doel, doelstellingen – soms uitgedrukt in KPI’s (key performance indicators) – en een tactiek. Om een strategie te bepalen moet je uiteraard weten waar je naartoe wilt. Wie is je doelgroep en wat wil je bij hen bereiken? Wil je hen aanzetten tot actie, hen bijvoorbeeld overtuigen van een aankoop, of wil je louter naamsbekendheid creëren? Vervolgens moet je objectieve resultaten voor ogen houden. Hoeveel mensen wil je bereiken? Met hoeveel procent moet je omzet groeien? Met de juiste tactiek behaal je deze doelstellingen. Het komt er op aan een aantal praktische knopen doorhakken. Welke kanalen ga je gebruiken? Welke budgetten besteed je aan wat? Aan de hand van je vooropgestelde doelstellingen kun je achteraf controleren of je strategie werkt en nagaan waar je eventueel moet bijsturen.