employer branding

Employer Branding nieuws en trends

Digitale marketing, uw boodschap promoten op Instagram, het aantal websitebezoekers gevoelig verhogen, you name it, het is de passie van onze employer branding consultants. Onze dienstverlening rond employer branding is dan ook gewoon een belangrijk element in een digitaal communicatieplan anno 2019...

Inspiratie, employer branding tips en trends anno 2019...

kan je hier vinden. Heb je vragen over employer branding, een employer branding probleem of uitdaging? Geen nood, check onze employer branding diensten of contacteer ons gewoon even in Gent of Antwerpen. Veel leesplezier! Aarzel niet om feedback te geven.

employer branding

Altijd gaat het over humans

Wil je graag meer bekendheid of sympathie voor je merk? Een grappige, slim gevonden of catchy marketingcampagne is daar ideaal voor. Met de juiste menselijke emotie lanceer je efficiënter een nieuw product of geef je je merk een straffe boost. Zoals altijd weer opnieuw draait het om de mensen, om je doelgroep te raken.

De juiste aanpak

Ben je er ook van overtuigd dat het uitstippelen van een strategie prio nr. 1 is? Wij geloven dat ook: story research, story building en story promotion, als je het ons vraagt. Dit stappenplan heeft ons al vele merken en campagnes menselijker en succesvoller gemaakt.

Employer branding is een bewust creatieve marketing inspanning. Employer image is de natuurlijke perceptie op uw merk als werkgever gebaseerd op echte ervaringen.
RantanenSusanna

Onze nieuwsbrief maakt je marketing menselijk

Abonneer je hier op onze employer branding cases, blogposts en nieuwtjes. Meer dan 5000 marketeers die ons volgen kunnen niet fout zijn!

Je zit nog met vragen?

Aarzel niet om een vraag te stellen. Het maakt ons slimmer, het doet ons nadenken. Nadenken over de uitdagingen van onze klanten, dat maakt ons samen sterker.

Tom BogaertHuman CEO

Hoe we jouw merk via employer branding willen laten knallen?

Zet onze 'humans' snel aan het werk en we komen het met handen en voeten uitleggen.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.